Охрана труда

 

 

Политика компании в области охраны труда.

Суть политики

 

Заключается в достижении стратегической цели – обеспечении приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Принципы политики

 

1. Принцип соблюдения. Соблюдение государственных нормативных требований промышленной безопасности и охраны труда, содержащихся в законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и Пермского края.

2. Принцип обучения. Своевременное обучение:

   • руководителей и специалистов – по вопросам промышленной безопасности и охраны труда;

   • работников - безопасным методам и приемам работ.

3. Принцип ознакомления. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с обязательным ознакомлением каждого работника с условиями труда на его рабочем месте.

4. Принцип обеспечения. Обеспечение каждого работника, занятого на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением сертифицированными средствами индивидуальной защиты, отвечающими современным требованиям.

5. Принцип культуры производства. Обеспечение требований культуры производства за счёт внедрения системы «5С».

6. Принцип контроля. Применение трехступенчатого метода контроля  за состоянием охраны труда в подразделениях и на рабочих местах.

7. Принцип взаимодействия. Постоянное взаимодействие и сотрудничество с профсоюзами, органами государственного управления, надзора и контроля и со службами охраны труда других предприятий.

8. Принцип предупреждения. Ведение в Компании и производственных подразделениях специальных стендов с информированием о работе без травм и плакатов с предупреждением о необходимости соблюдения принципов безопасного труда.

Обязательства руководства

 

1. Быть ответственным перед обществом за сохранение здоровья персонала Компании.

2. Принимать все меры для предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

3. Компенсировать ущерб от вреда, наступивший при выполнении работниками трудовых обязанностей.

4. Добиваться понимания каждым работником необходимости соблюдения требований охраны  труда и обеспечения личной безопасности и безопасности окружающих.

5. Внедрить в Компании стандарт  OHSAS 18001 «Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда».

Деятельность по охране труда в Компании

 

Ответственность перед обществом за сохранение здоровья населения налагает на руководство Компании обязанность организовать безопасный труд работников с постоянной заботой о состоянии их здоровья.

За последние годы были приняты меры к обустройству территории Компании, что значительно повысило безопасность передвижения внутри предприятия. Проведена реконструкция внутренних помещений, что позволило повысить комфортность на рабочих местах и улучшить показатели условий труда. Политика Компании на исключение вредных  факторов из производственной среды обеспечивается путем изменения технологий, установкой современных систем освещения и вентиляции.

Все работники питаются в комфортных условиях, а содержание горячих обедов удовлетворит даже самый придирчивый вкус. Качество приготовления пищи и обслуживания являются управляемыми параметрами.

Два года в Компании действует программа «Здоровье», которая предусматривает диспансеризацию всех работников, чтобы каждый чувствовал себя комфортно и был здоровым даже в периоды сезонных эпидемий.  В здравпункте предприятия, на постоянной основе осуществляется  прием и лечение работников медицинским персоналом, таким как терапевт, гинеколог, стоматолог, окулист. Работают процедурные кабинеты и тренажерный зал.

Благодаря этому в Компании за последние 8 лет постоянно уменьшается количество заболеваний работников, и как следствие, снижаются потери календарных и рабочих дней.